Эротическое шоу
Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит. И очень часто совершенно неожиданно и неуместно. И речь не о новом году, а о дне рождения, которое в большинстве случаев выпадает на рабочие дни. Тем самым поднимая важный вопрос – «День рождения в офисе: отмечать или не отмечать?». Ведь с одной стороны гласные и негласные правила фирмы и неодобрительные взгляды начальства, а с другой обида коллег, которые могут посчитать, что именинник пожалел угощений. Отмечать или нет день рождения в офисе, нужно решать, основываясь на правилах компании, особенно не писанных, не забывая, тем не менее, что работа и личная жизнь – все же разные вещи. В одних организациях принято поздравлять каждого, в других именинников поздравляют оптом по месяцам или кварталам. А в некоторых вопросы личного характера так и остаются вопросами личного характера, а работа не оставляет времени на праздник. В любом случае не стоит выходить за рамки приличия, и перегибать палку. Ведь день рождения пройдет, а работа останется. Оптимальный выход из ситуации – на свой день рождения взять отгул, чтобы провести его в компании действительно близких и любимых людей. Но если этого не получается, то не лишним будет принести на работу торт или конфеты, и угостить всех в обеденное время, или оставить в «кухне», предупредив всех заранее об угощении. Это точно не нарушит деловую этику и не помешает отношению с коллективом и начальством.
Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит. И очень часто совершенно неожиданно и неуместно. И речь не о новом году, а о дне рождения, которое в большинстве случаев выпадает на рабочие дни. Тем самым поднимая важный вопрос – «День рождения в офисе: отмечать или не отмечать?». Ведь с одной стороны гласные и негласные правила фирмы и неодобрительные взгляды начальства, а с другой обида коллег, которые могут посчитать, что именинник пожалел угощений. Отмечать или нет день рождения в офисе, нужно решать, основываясь на правилах компании, особенно не писанных, не забывая, тем не менее, что работа и личная жизнь – все же разные вещи. В одних организациях принято поздравлять каждого, в других именинников поздравляют оптом по месяцам или кварталам. А в некоторых вопросы личного характера так и остаются вопросами личного характера, а работа не оставляет времени на праздник. В любом случае не стоит выходить за рамки приличия, и перегибать палку. Ведь день рождения пройдет, а работа останется. Оптимальный выход из ситуации – на свой день рождения взять отгул, чтобы провести его в компании действительно близких и любимых людей. Но если этого не получается, то не лишним будет принести на работу торт или конфеты, и угостить всех в обеденное время, или оставить в «кухне», предупредив всех заранее об угощении. Это точно не нарушит деловую этику и не помешает отношению с коллективом и начальством.
Даже если в компании принято отмечать дни рождения коллег с чем-то более крепким, чем конфеты с ликером, то делать это лучше на нейтральной территории. Во-первых, меньше риска нарваться на дополнительные проблемы с людьми, не вовлеченным в процесс празднования, но с которыми еще придется работать. А во-вторых, это возможность избежать слухов, сплетен, и неприятных бесед с начальством. Да и приглашенные будут чувствовать себя свободнее и легче в кафе или ресторане. Собираясь отмечать день рождения важно не забыть:
