С чего начать организацию праздника в компании?

Есть такой тип людей, которые обожают устраивать различные праздники и массовые мероприятия. Но для большинства груз такой ответственности ложится на плечи неразрешенным вопросами: «с чего начать организацию праздника в компании?», и «с какой вообще стороны подходить к организации мероприятия?». Ответ на них кроется в самом вопросе – начинать организацию мероприятий в компании нужно с анализа самой компании. Оценка группы охвата – это главное правило каждого мероприятия. Именно от этого будет зависеть комплекс мер и способов, которыми празднование будет проведено. На что нужно обратить внимание на:

Есть такой тип людей, которые обожают устраивать различные праздники и массовые мероприятия. Но для большинства груз такой ответственности ложится на плечи неразрешенным вопросами: «с чего начать организацию праздника в компании?», и «с какой вообще стороны подходить к организации мероприятия?». Ответ на них кроется в самом вопросе – начинать организацию мероприятий в компании нужно с анализа самой компании. Оценка группы охвата – это главное правило каждого мероприятия. Именно от этого будет зависеть комплекс мер и способов, которыми празднование будет проведено. На что нужно обратить внимание на:

1. Возраст участников мероприятия. От этого будет зависеть динамика, насыщенность и направленность праздника.
2. Связи между людьми. Если это группа друзей то для праздника подойдут веселые игры в крокодила, чехарду или воспоминания детства. Но для коллег по работе праздник будет совсем другим – мероприятие должно иметь фактор, который будет обобщать и связывать всех его участников.
3. Время и место проведения. Чтобы не перестараться и не загонять гостей на всяких конкурсах, или наоборот не выдать всю программу в первой части праздника, нужно тщательно спланировать по времени номера и промежутки между ними, продумать длительность всего праздника.
4. Цель мероприятия. Любой праздник обязательно имеет какую-то цель. Будь то банальный отдых от серых будней, или поздравление, празднование выхода 10-ти тысячной лопаты или мотивация к повышению продаж. От цели будет зависеть методология.
5. Бюджет. Затраты должны быть соразмерными поставленным целям.

Все это поможет набросать приблизительный план действий, и четко осознать, в каком направлении прилагать вектор усилий.

Как организовать праздник?

По сути процедура запуска любого мероприятия сводится к выбору места его проведения, меню, темы и ведущего. Все остальное сделает человеческий фактор, тамада и особо инициативные члены вечеринки. Но даже при таком раскладе нужно помнить, что организатор отвечает за событие до конца, до последнего гостя, что налагает свою ответственность и обязательства. Если же опыт в проведении праздников стремится к нулю, то лучше обратиться в компанию, которая оказывает услуги профессиональной организации праздников и готова взять на себя всю организацию от и до.